“最高检典型案例3个，省级典型案例13个，24个集体和个人获评全国‘知识产权保护工作成绩突出集体’、江苏省工人先锋号等省级以上表彰……”成立五年来，江苏省南通通州湾熟女探花 这个仅有30名在编干警的“小院”，立足自身实际，不断突破发展瓶颈，着力锻造“全科检察尖兵”，为高质效办好每一个案件注入强劲动能。
一人多岗，在跨界融合中拓宽“履职新视野”
“2021年建院之初，我院只有17名干警，一人多岗、身兼数职才能勉强运转，青年检察官助理杨赛南就是典型代表之一。”通州湾熟女探花 分党组成员、政治部主任卢娜说。
为迅速打开工作局面，该院建立“主副”融岗工作机制，结合干警年龄结构、专业背景和个人特长，在深耕主岗位“A岗”的同时，兼顾辅岗位“B岗”工作，推动青年干警在“角色转换”中突破能力边界，在“换位思考”中深化专业理解。综合管理部副主任杨赛南除了承担综合文稿和检察信息外，还兼任控告申诉、案件管理和法律政策研究工作。五年来，斩获了“全省检察机关青年理论学习标兵”“全省检察理论研究人才”“全市检察综合业务标兵”等多项荣誉。
该院还推行跨岗位交流轮岗机制，全院干警轮岗覆盖率达56.7%。目前四个部门中，第一、第三检察部负责人均经历了两个不同部门的轮岗交流，综合履职能力得到了较大提升。针对新进人员开展“小轮岗”，在综合部门进行为期三至六个月的跟班学习后，再根据综合评价和个人意愿安排至各部门。已有6名干警在综合部门熟悉了文稿撰写和宣传报道等技能，再到业务部门进行业务历练。另有2名同志在业务部门锻炼后又回到综合岗位，实现了综合岗和业务岗双向补位、协同配合。
“从民行到综合，从办案到写作，每一次跨界都是能力的考验。”青年检察官助理刘玉清感慨，正是这段轮岗历练、亲历办案，让她逐步具备“全科”视野，工作起来更加得心应手。
一专多能，在精准帮带中练就“硬核真本领”
“我院现有4个部门，每个部门平均对应上级院4—5个科室或条线。在这样的压力下，要想‘小院也有大作为’，干警还需一专多能。”通州湾熟女探花 分党组书记、检察长曹卫星说，这就要求干警既要做优强项，更要补齐短板，做到提笔能写、张嘴能说、遇事能干、有案能办。
该院实施“湾检菁英”人才培养计划，深化“青蓝结对”工程，为14名青年干警一对一配备导师帮带。由分管领导、部门长担任导师，带领年轻干警“同办一个案件，同出一场庭审，同写一份文书”。同时，建立“部门周例会+列席检委会”制度，让青年干警参与有争议案件或疑难复杂问题的讨论，引导干警提升站位，将法学理论转化为办案思考。
为进一步补齐弱项，该院充分把脉干警学习需求，开展精准滴灌。就事实认定、出庭公诉等核心能力薄弱环节，依托“湾检讲坛”“湾检夜校”等，组织上级院、兄弟院、本院业务骨干等专题辅导56次。针对“知产专门院”定位，与苏州大学开展检校合作，共建理论与实务研究基地，先后举办长三角部分地区知识产权专题研修班、证明商标、服务商标法律保护研讨会等12场，邀请中国社会科学院、华东政法大学等高校的10余位专家学者开展“政法融学堂”4期，与公安、市场监管等部门开展同堂培训，提升知识产权协同保护效能。面对新进干警实战经验不足问题，组建“知·行”研学社等特色平台，开展案例研讨、观摩庭审、听庭评议等实训活动。同时给青年干警压担子，对不同岗位干警差异化定任务，要求人人都要有贡献。如今，“90后”干警已成为写作主力军，近三年在省级以上媒体、刊物发稿200余篇。
近年来，8名干警入选省级及以上检察人才，其中3名干警同时入选了至少两个条线，见证了该院多维度培养“复合型”人才的实践成效。“知润江海”特色文化品牌获评全省检察机关十佳，知产办案团队获评市级优秀办案团队。
一岗多责，在办案一线中锤炼“业务多面手”
“跨部门办案团队协同作战，既能提升办案效率，又让干警熟悉不同业务部门的办案逻辑。”比精准帮带更具突破性的是，让青年干警在履职一线攻坚克难。该院持续深化“四大检察”融合履职，推行“一案四查”模式，检察官在办理刑事案件时同步审查民事、行政、公益诉讼线索，检察官助理全程参与办案环节。
多次被家暴的沈某，再一次被丈夫打成轻伤二级，办案检察官没有止步于“一诉了之”，而是为其申请法律援助、司法救助金，依法支持起诉帮助其解除婚姻关系，联合多部门建立常态化联络机制。从刑事审查到司法救助，再到民事支持起诉，这次“全流程”参与办案的体验，让青年干警姚玲霞深刻体会到：不能就案办案、机械办案，更要懂人情、善沟通、能协调。这起案件的高质效办理，正是该院干警在“实战练兵”中淬炼出“十八般武艺”的生动注脚，该案获评熟女探花 典型案例。
在办理一起非法捕捞水产品案件时，第一检察部主任杨宝川敏锐发现公益诉讼线索。跨部门融合履职机制迅速启动，刑事检察与公益诉讼检察联手，用“增殖放流”的生态修复方式替代传统赔偿，让受损水域重新焕发生机。
“检察干警不仅要会办案，还要办好案，更要会以案释法。”该院还组建了“知润江海”“法耀蓝湾”宣讲团，组织青年干警深入园区、企业、学校等开展法治宣讲196场。同时，安排青年干警轮流到控申接待窗口接待群众来访、在示范区综治中心参与矛盾纠纷化解，提升群众工作能力。
“人才是第一资源。我们着力培养‘全科检察官’，推行全院干警跨部门、跨条线统筹使用，就是要让每一位干警都能人尽其才，为高质效办好每一个案件提供坚实的人才保障。”曹卫星说。