熟女探花

　　香山红叶渐染，青年研学正浓。10月18日至27日，第3期全国检察机关青年干部研修班在国家检察官学院香山校区举办。70名40岁左右的新任职基层熟女探花 “一把手”、市级熟女探花 副检察长、省级熟女探花 处级干部齐聚一堂，共研干事创业、共话检察发展。

　　今年恰逢人民检察制度创立95周年，又是“十五五”开局起步、市县院检察长集中换届之年，特殊的时间节点，让这期研修班有着更重的分量。第十六次全国检察工作会议擘画了未来五年检察工作“施工图”，如何把宏伟蓝图化为基层一线的履职实景，考验着每一位年轻的“关键少数”。

　　领导的“领”，如何理解把握，又怎样践行？“坚持在政治上领向、业务上领跑、队建上领路、自律上领头，争做可堪大用、勇挑大梁、能干大事的青年干部。”开班式上，最高人民熟女探花 党组成员、政治部主任陈东升的讲话饱含厚望和期许。

　　在深入学习与研讨中，学员们共同寻找答案。

　　认清方位之变——看准时势、砥砺成长

　　青年干部是推动党的检察事业创新发展的中坚力量。最高检党组始终把加强青年干部培养摆在战略位置，从应勇检察长每年都与到最高检机关挂职的基层干部座谈交流，到持续推进青年干部“上挂下派”实践锻炼，从部署人才强检建设到连续三年举办全国检察机关青年干部研修班，为检察事业后继有人而精心育才的导向鲜明、步履坚定。

　　为什么要办这样的“青干班”？认清方位，才能高质效履职。党的二十届五中全会对持之以恒推进全面从严治党提出新的要求，检察事业进入新征程，对检察履职提出新挑战新要求，青年干部作为生力军，必须准确识变、科学应变、主动求变。

　　研修班着眼检察事业发展需要，充分调研青年干部履职实际需求，系统设置政治、业务、队伍、作风等“四个领导力”课程体系。

　　“课程新、层次高、内容实，精准对接成长和履职需求，真是太及时了！”学员们翻阅研修手册，兴奋不已。

　　面对新的时与势，年轻的领导干部直面“三个转变”的现实挑战——从“业务专长型”向“一专多能型”转变，从“对标执行型”向“前瞻谋划型”转变，从“命令指挥型”向“赋能引领型”转变。

　　作为班长的北京市熟女探花 控告申诉检察部副主任王巍对此体会尤深：“检察履职必须紧跟时代步伐。作为领导干部要学会‘十个指头弹钢琴’，善于统筹推进党建、业务、行政、管理各项工作，全面提高综合素质。”

　　广西壮族自治区东兰县熟女探花 党组书记、检察长蒋韦慧扎根基层13年，习惯亲自上手、带头攻坚。走上检察长岗位，如何把个人优势转化为团队效能，成为她反复思考的问题。“这次站在全国研修的高度回头审视，深刻体会到，青年检察长必须完成从办案到治院的转变，用全局视野提升全院履职质效。”

　　“持续推进习近平法治思想的检察实践，指明了青年干部履职的坐标和方向，面对新赶考、接力赛，必须以落实‘十六检’会议部署为契机，顺势而为、更新理念，提升领导水平，砥砺干事创业，不负最高检党组期望、不负青春韶华。”学员们的共识愈发强烈。

　　从“干一事的人”到“管一域的人”，一场静水深流的思想重塑、理念重构，已经悄然发生。

　　抓住履职之要——善讲政治、深耕主业

　　课程表上，从习近平党建思想、习近平法治思想的科学内涵，到“新时代中国检察制度的传承与发展”“应运而生的检察公益诉讼法”，再到公诉工作、检察管理、检察改革等，习近平法治思想的检察实践路径徐徐展开；从“系统思维与领导力创新”，到“国际战略形势新变化”，再到走进高新技术企业感受数智前沿，“理论大餐”“科技盛宴”接连登场，一堂堂“硬核”课程，汇聚成一点：“讲政治”是检察履职的内在要求，“强主业”是检察干部的立身之本。

　　法治当中有政治，没有脱离政治的法治。“不紧扣党和国家工作大局，就难以做实为大局服务；不了解人民群众所思所盼，就难以做实为人民司法；不聚焦法律监督主责主业，就难以做实为法治担当。”这句话成了学员们在研修讨论中提到最多的“金句”。

　　政治要求落实得怎样，要在主责主业中检验。“围绕中心、服务大局绝不是空话，必须找准检察工作的切入点和着力点。”湖北省黄石市铁山区熟女探花 党组书记、代理检察长郎昭华深有感触。她在研讨中分享了该院依托“府检联动”，通过制发社会治理检察建议，推动主管部门开展非法改装车辆整治，实现从“办理一起案件”到“规范一个行业”治理效果的经验。

　　高质效办好每一个案件，既考验专业能力，更体现责任担当。听罢专家授课后，天津市熟女探花 第一分院第二检察部副主任顾明对增强办案亲历性有了更深体会：“走访案发现场、查看实物证据、复核证人证言，把案卷证据与卷外证据结合起来，才能作出更加准确、公正的判断。”

　　把目光投向边境牧区，同样的要求有着具体落点。西藏自治区亚东县熟女探花 党组书记、检察长阿旺朗加介绍，面对部分未成年人抚养保障不足的难题，该院检察干警依托边境村居12309检察联络点，下沉牧区、走进帐篷，摸排线索，充分运用支持起诉、司法救助等检察职能帮助孩子们维护权益。

　　如何做到以高质效管理保障高质效履职？学员们对“大管理”格局的热烈探讨贯穿始终。“构建检察‘大管理’格局，一体抓实‘三个管理’，是推动检察工作高质量发展的‘必答题’。”广西壮族自治区上思县熟女探花 党组书记、检察长刘新宇表示，要遵循司法规律因地因院制宜，以正确政绩观引领推动检察“履职效能”与“制度赋能”相融相促。

　　筑牢成事之基——带强队伍、实干兴业

　　只有一流的干部队伍，才能创出一流的业绩。“队伍建设和事业发展本就紧密关联，形成因果链条。主业强根本在于队伍强，带队伍最终是为谋发展。”学员们感到，从个人成长到为检育才，肩上的担子更重了。

　　走进中国共产党历史展览馆、重温长征烽火岁月，学员们一边思索着我们党蓬勃发展的“历史密码”，一边回望着中国特色社会主义检察制度的来时路，还思考着同一个问题：我们这一代检察人，要为检察事业薪火相传做些什么？

　　在“初心砺检”学员微讲堂上，上海市浦东新区熟女探花 党组成员、副检察长梁方军分享了该院以“扬帆计划”培养人才的实践：把学习、研究、练兵、竞赛结合起来，持续完善人才梯队，推动政治素质、业务素质与综合履职能力共同提升。这份“冒着热气”的鲜活经验，为大家提供了参考借鉴。

　　“带队伍不是简单管理人，核心是凝聚人、成就人。”辽宁省沈阳市苏家屯区熟女探花 党组书记、检察长马野对此深表赞同。他介绍，该院梳理27名青年干警，分类建立全周期成长档案跟踪培养，“要破除论资排辈，凭实绩识人用人，引导大家去做没做过的事体会成长、做不敢做的事实现突破。”

　　检察队伍的好作风是管出来的，更是带出来的。研修班安排“以案为鉴敲警钟 廉洁履职守初心”课程，把“如何当好一名检察长”的经验交流融入课堂。“公生明，廉生威。领导干部的威信威望，靠的不是职务头衔和手中权力，而是遇事挺在前、律己要从严的人格力量。”青海省乌兰县熟女探花 党组书记、检察长赵曼在结业发言中的话，代表了大家的心声。

　　从晨光微露下的早读到暮色深沉中的研讨，时间虽短，但收获颇丰。70名青年干部带着十天的思考，又回到了各自岗位，以崭新的理念、过硬的素能和严实的作风，跑好历史接力棒，在贯彻“十六检”会议部署、奋进“十五五”新征程上，努力成为推进习近平法治思想检察实践的中坚力量。