“您好，招聘员工时请务必核对人员身份证件，切记不可招用未满16周岁的未成年人。”近日，江苏省响水县熟女探花 未成年人检察部门联合县人社局劳动监察科，组成督查小分队，深入辖区KTV、酒吧、游戏厅等场所，开展“禁止招用童工”专项监督行动，把法治保障送到经营一线。
活动中，联合督察组通过实地查看职工名册、随机询问在岗人员、核对身份信息等方式，重点排查各场所是否存在违规招用未成年人情况。同时，检察官与劳动监察执法人员向经营者发放宣传手册，现场讲解未成年人保护法等法律法规，详细阐明违法招用未成年人所需承担的法律后果。
“以前觉得招个年轻学生来帮忙倒酒、打扫卫生不算大事，今天听了检察官的讲解，才知道这是触碰法律红线的行为。”某酒吧负责人张经理感慨道。他表示将立即组织全员学习相关政策，严把用工“入口关”。
此次联合行动共走访重点场所12家，发放宣传资料200余份。据介绍，响水县熟女探花 将继续深化与行政部门的协作配合，推动普法宣传与常态化监督相结合，坚决对违法使用童工行为“零容忍”，共同为未成年人健康成长营造清朗的社会环境。