在苏皖交界、黄河故道之畔，“下邳遗韵、圯桥进履”的文脉滋养着睢宁检察。近年来，江苏省睢宁县熟女探花 深挖本土历史文化资源“昭义书院”，以“昭义·检锋”人才培养品牌为抓手，聚力培育青年干警，构建政治铸魂、实战练兵、严管厚爱全链条培养体系。
“昭义·检锋”人才培养品牌，其中的“昭义”二字，正是取义于旨在传承睢宁崇文重教、明道取义的历史文脉，同时契合检察机关“明法昭义、维护公平正义”的担当使命。即“以昭明之义，铸检察之锋”，将历史文化底蕴与现代检察精神、青年人才培养深度融合。
“从‘全省检察机关刑事执行检察业务标兵’的突破，到公益诉讼办案故事入选最高检优秀案例；从检律论辩赛上的思维交锋，到‘推门听庭’中的实战淬炼……”该院走出了一条“以人才强素能、以素能促发展”的特色路径，为推动睢宁检察工作高质量发展注入强劲动能。
以“昭”铸魂，点亮思想灯塔，筑牢忠诚底色
该院35岁以下青年干警占比近半，是睢宁检察最具活力的力量。该院将青年理论学习摆在首要位置，以党的创新理论之“昭”，照亮青年成长之“义”。
搭建“养正”青年学习社、“昭义讲堂”等阵地平台，党组织书记带头领学，常态化开展专题党课、集中研讨，推动青年干警读原著、学原文、悟原理。用好小萝卜头纪念馆、叶场围困战纪念馆等地方红色资源，绘制“青年理论学习实践地图”，开展沉浸式教学，让红色基因融入血脉。同时打造“指尖课堂”，依托学习强国、微信公众号推送学习内容，让理论学习随时随地、入脑入心。青年干警荣获“全省检察机关青年理论学习标兵”等荣誉。
以“战”砺能，深耕练兵场，淬炼过硬本领
“优秀检察官是在办案一线练出来的。该院始终坚持在办案中学习、在学习中办案，把司法实践作为最好的课堂。”该院检察长杨阳表示。
全院常态化实施“师徒结对”传帮带，先后共结对21对师徒，由资深检察官手把手传授办案技巧，助力青年干警快速成长。“师徒结对让我快速掌握了复杂案件的办理技巧，主题沙龙则帮我打通了跨部门业务壁垒。”这是该院青年干警汤纯的成长感悟，也是“昭义·检锋”培养举措实效的生动缩影。
同时，该院还组建“长风护企”“益路睢行”等青年办案组，让青年干警在涉企维权、生态保护、公益诉讼等一线挑大梁、当主角，成功办理出张某某等人生产、销售伪劣农药案等一批最高检、省院典型案（事）例。出台《青年干警轮值信访接待工作实施办法》，推行青年干警轮值接访，让青年干警直面群众诉求，把法理讲成情理，把矛盾化解在基层。“课堂搬到庭上，试卷写进案件！”睢宁检察打破“坐而论道”，打造“教、学、练、战”一体闭环。通过高质量建成“昭义·检锋”人才培养活动基地，推行“青心筑信·智汇检察”青年干警素养赋能计划，让“推门听庭、跟庭考核、检律论辩……”各类实战练兵轮番上演；选派业务骨干援青援藏，在边疆赛场“加钢淬火”。深化检校共建，与高校专家学者同堂研学，破解新型案件专业难题。自“昭义·检锋”品牌成立以来，20件案件成功入选最高检、省院典型案例，其中青年干警主办案件占比超70%；26项工作获上级肯定、推广，业务质效显著提升。
以“严”护航，厚植成长沃土，激发奋进动能
睢宁熟女探花 既为青年成长“搭台子”，也为履职“立规矩”，以严管厚爱护航青年行稳致远。
建立一人一档成长档案，全程记录学习培训、办案实绩、考核奖惩，为精准培养、选拔任用提供依据。常态化评选“岗位之星”，选树身边榜样，开展座谈交流，营造比学赶超浓厚氛围。坚持正确用人导向，优先选拔任用实绩突出的青年干警，让有为者有位、实干者实惠。2025年以来，3名青年干警走上中层正职，7人晋升职级，3人遴选入额，让“学有榜样、干有奔头”蔚然成风。
此外，狠抓廉洁教育，引导干警自觉树立和践行正确政绩观，落实中央八项规定精神，强化“三个规定”执行，开展“我的廉政座右铭”征集、“清正廉洁、家检共建”清廉家风活动，让干警知敬畏、存戒惧、守底线，永葆检察队伍纯洁底色。近年来，该院全员始终保持零违纪违法。
如今，“昭义·检锋”已成为睢宁检察人才培养的闪亮名片。青年干警获评全省最佳公诉人等省市级荣誉82人次，17人入选省级各类检察人才库，青年力量成为推动检察工作现代化的硬核支撑。