近年来，新吴区熟女探花 充分发挥检察文化教育引导、强基固本作用，出台《无锡高新区（新吴区）人民熟女探花 关于加强检察文化建设的实施意见》5个方面16条内容，围绕构建检察文化“新检新高地”目标，以文化建设“五融五强”为抓手，深耕“泰吴护新”精品检察文化品牌，全面打造1+N+1检察文化“新吴模式”，荣获全省检察机关十佳文化品牌。
融入精神文化，忠诚履职“进步新检”更加强化。“第一议题”制度常态化，出台工作方案，以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想为指导，结合“三会一课”、主题党日、泰吴法学社等形式，深入开展学习教育、主题教育等各类思想政治教育活动。结对共建多样化，在“南北共建”工作部署下，与海州区院、阿合奇县院开展活动共建和挂职交流，学习结对院艰苦朴素、无畏坚韧的工作作风，凝聚形成“崇法、廉明、拓新、致远”的院训。教育引导严格化，以35周岁以下青年干警为重点，出台“一人一策”培养方案，加强政治引领和政治吸纳，开展部门主任、分管领导、政治部工作人员等“一对一”谈心谈话，跟进掌握思想动态。
融入目标文化，争先创优“奋斗新检”更加强化。以建设学习型熟女探花 为目标，连续三年开展“青春新检”青年训练营活动，丰富学习内容、创新学习形式，以检察建议现场写作、法庭模拟辩论等活动，有针对性加强年轻干警讯问、证据审查、法律适用、公诉抗辩等能力。以争创“五好”基层熟女探花 为目标，依托“泰吴优＋”工程，明确新吴检察工作高质量发展目标，研究制定年度重点工作任务，各部门结合具体工作和考核位次做到比学赶超，通过定期“晒”成绩单，不断增强干警的责任感和紧迫感。
融入行为文化，务实创新“品质新检”更加强化。把握“人才”这一“关键要素”，深入推进“新光”“新星”“新苗”三项人才工程，组织开展形式多样的岗位练兵、培训竞赛、评先评优等活动，打造科学发展人才队伍梯队。从泰吴文化中汲取护民、创新、务实等精神内涵，融合时代精神与履职要求，积极打造“泰吴护新”检察文化品牌，优化形成具有新吴检察职业特点、有社会影响力的文化名片，为知识产权区域保护融入检察文化底蕴。把握“人民”这一根本立场，坚持开展“把支部建进小区”“检察为民办实事”等行动，大兴调查研究之风，不断密切与人民群众联系，切实为群众解决实际困难。坚持开展“法治进校园”“检察开放日”等活动，深化法治宣传，提升人民群众对检察工作的满意度。
融入制度文化，精细管理“规范新检”更加强化。坚持全面从严治检，依托检察质量建设年活动，细化标准、严密程序、加强监督、完善考评，实现对司法办案的动态管理、实时监督和科学考评，促进检察办案公正规范。坚持定责问责营造氛围，大力加强廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设各项规定，广泛开展岗位廉政教育、纪律作风教育、思廉日等主题活动，筑牢拒腐防变、廉洁从检思想防线。完善容错纠错机制，结合检察业务管理现代化建设，落实“基层减负”相关要求，科学调整“德能勤绩廉”认定标准，删减“一票否定”项，激励广大干警担当作为、创新敢为，真正实现“有为者有位”“有位者有为”。
融入环境文化，健康清新“和谐新检”更加强化。完善硬件设施，打造政治忠诚馆、院史馆和检察文化中心，拓展干警文化活动场所。结合楼宇改造营造浓厚办公文化氛围，因地制宜建设反映检察工作理念、体现新吴检察特色、富有法治文化内涵的长廊、橱窗、庭院、墙饰等。丰富检察文艺活动，以工会兴趣小组、泰吴法学社等形式，在新春、“三八”妇女节、五四青年节、国庆节等重要节点创新开展文化活动，在集体活动中激发干警活力、凝聚队伍力量。三是延伸建设宣传矩阵。充分运用“两微”新媒体平台，大力宣传全院检察工作和职能新成效、队伍新面貌、发展新突破，树立先进榜样，发挥典型引领，充分展现新吴检察风采，以更高质量的检察履职书写高质量发展“检察答卷”。
